No es una era de cambios
sino un cambio de era
Todos los sectores se están transformando: la revolución digital, la llegada de millenials y los recursos naturales limitados en un mundo globalizado, son algunas de las numerosas Mega Tendencias que han provocado una explosión de innovación sin precedentes, planteando retos profundos en las organizaciones.
En este entorno, complejo y de alta incertidumbre, se hace indispensable explorar nuevos territorios y desarrollar las nuevas competencias y habilidades que requiere el nuevo entorno laboral.
Nuestro enfoque
EL CO-
Para llegar más lejos: Co-diseñar procesos, inteligencia colaborativa al servicio de la transformación con sentido
COMPARTIR
E intercambiar experiencias para inspirarse en esta nueva era de transición de nuestra economía actual
INNOVAR
En nuestras maneras de pensar, en el arte de organizarse, y de saber ser para desarrollar un nuevo liderazgo
RALENTIZAR
Para re-aprender a respirar, tomar el tiempo necesario para escuchar, observar y aprender de una nueva manera
MOBILIZAR
El colectivo desde el inicio del proceso hasta el seguimiento con los pioneros encontrados
Un antes y un después
La Learning Expedition no comienza el día del encuentro. Hay un antes y un después, que forma parte del acompañamiento, para asegurar una mejor integración de tus objetivos y tus equipos, y garantizar resultados realmente tangibles.
A continuación, detallamos el proceso de diseño de nuestras LEX que se concreta con cada cliente.
Antes
> Se forma un grupo motor para garantizar la intención, los equipos involucrados, las temáticas y el marco global.
> Seleccionamos los ingredientes de la LEX según las necesidades identificadas, marcando el hilo conductor.
> Movilizamos a tus equipos para compartir la intención, distribuir roles y redactamos el cuaderno de viaje.
Durante
> Bienvenida para recordar el marco global y conectar el grupo con la intención de la LEX
> El equipo Imfusio orquesta, facilita y estimula las conversaciones a lo largo de los encuentros y sesiones de trabajo.
> Anclamos los aprendizajes con briefing y debriefing diario.
Después
> Compartimos y evaluamos la experiencia del viaje.
> Editamos un cuaderno colectivo, fruto de las cosechas, que permite recordar la LEX y comunicar internamente la experiencia vivida.
> Facilitamos los contactos de los anfitriones para seguir compartiendo y tejer redes de forma natural.
Un proceso de transformación tiene aún más sentido si se mantiene a largo plazo. Pueden surgir necesidades específicas después de la Learning Expedition. Podemos dar continuidad a esas necesidades con la plataforma de servicios de Imfusio. El acompañamiento de la transformación es el corazón de nuestra actividad.