Imfusio
Pioneros en transformación cultural y organizacional, nuestra misión consiste en revelar la esencia viva de las organizaciones a través de 3 pilares el 1) acompañamiento estratégico de los equipos de dirección, 2) la movilización de equipos y 3) la valorización del impacto de su transformación.
Imfusio pone todo su Saber Hacer y Saber Ser de consultor, facilitador y coach para acompañar a nuestros clientes a impulsar entornos de trabajo innovadores. Fomentamos la transformación desde el interior apoyándonos en los grandes expertos: los colaboradores. Los espacios de confianza y escucha son claves para que las personas y la organización sean más auténticos y conscientes de su potencial.
Las Learning Expeditions son un ingrediente más de nuestra plataforma de servicios para la transformación de las organizaciones.
Somos una tribu unida por el mismo propósito con equipos en París, Montreal y Barcelona.
Nuestro modelo de transformación
Nuestro modelo de transformación es el Labo-Proto-Transfo®, que favorece una innovación en management que se difunde de forma natural, por las personas.
Las tres grandes etapas de la transformación por Imfusio son:
Labo
Fuera de lo común
Imfusio impulsa la creación de grupos de voluntarios para experimentar nuevas competencias y prácticas.
Proto
Anormal
Una vez familiarizados con las nuevas prácticas y competencias, los pioneros las transmiten a su entorno.
Transfo
Nueva norma
Durante la difusión, toda la organización se apropia de las nuevas prácticas y modos de funcionamiento.
Sometrics
Sometrics es el fruto de 15 años de I+D con empresas. Una herramienta innovadora que permite convertir la cultura de management en el principal motor de crecimiento.
