Imfusio
Pioners de la transformació cultural i organitzacional, la nostra missió és desvetllar l’essència viva de les organitzacions mitjançant 3 pilars: 1) Acompanyament estratègic dels equips de direcció, 2) la mobilització dels equips y 3) valorització de l’impacte de la seva transformació.
Imfusio posa tot el seu saber-fer i saber-ser de consultor, facilitador i coach per acompanyar als nostres clients a impulsar entorns de treball innovadors. Fomentem la transformació des de l’interior recolzant-nos en grans experts: els col.laboradors. Els espais de confiança i escolta són claus perquè les persones i l’organització siguin més autèntics i conscients del seu potencial.
Les Learning Expeditions són un ingredient més de la nostra plataforma de serveis per a la transformació de les organitzacions.
Som una tribu unida pel mateix propòsit amb equips a París, Montreal i Barcelona.
El nostre model de transformació
El nostre model de transformació és el Labo- Proto-Transfo®, que afavoreix una innovació en management que es difon de forma natural, a través de les persones.
Per nosaltres, les tres grans etapes de la transformació són:
Labo
Fora de lo comú
Imfusio impulsa la creació de grups de voluntaris per a experimentar noves competències i pràctiques.
Proto
Anormal
Una vega familiaritzats amb les noves pràctiques i competències, els pioners les transmeten al seu entorn.
Transfo
Nova norma
Mitjançant la difusió, tota l’organització s’apropia de les noves pràctiques i formes de funcionament.
Sometrics
Sometrics és el fruit de 15 anys d’I+D amb empreses. Una eina innovadora que permet convertir la cultura de management en el principal motor de creixement.
